Advogado Trabalhista em Guarapuava

O trabalhador sem registro em carteira pode buscar o direito de receber férias, 13º salário, FGTS, contribuições no INSS, multas e outros benefícios garantidos por lei.

Quando a empresa não deposita o FGTS corretamente, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do contrato, além de cobrar valores atrasados, multas e eventuais indenizações.

Ocorre quando o trabalhador é dispensado e recebe valores menores do que os seus direitos. É possível buscar judicialmente a diferença das verbas não pagas.

Na demissão por justa causa, o trabalhador perde direitos como saque do FGTS, multa rescisória, aviso prévio indenizado e seguro desemprego. Se a demissão foi aplicada de forma indevida, é possível reverter a decisão, garantindo recebimento dos valores e, a depender do caso, indenização por danos morais.